Validation des Acquis et de l'expérience (VAE)

Les personnes qui souhaitent s’engager dans un parcours de VAE doivent en faire la demande auprès de l’organisme certificateur par le biais du Formulaire 12818*02. Un candidat ne peut pas faire plus d’une demande par an pour une même certification professionnelle ou plus de trois pour des certifications professionnelles différentes, sauf lorsque les demandes précédentes portaient sur la validation de blocs de compétences (art. R6412-3 du Code du travail ).

Le parcours de validation des acquis de l’expérience, qui débute par l’inscription mentionnée au premier alinéa de l’article R. 6412-2, comprend une phase préparatoire à l’issue de laquelle est examinée la recevabilité de la demande de validation et, sous cette réserve, une évaluation par le jury mentionné à l’article L. 6412-3.

L’examen de la recevabilité consiste à vérifier le caractère suffisamment adéquat des activités précédemment exercées par le candidat, des formations qu’il a suivies et des blocs de compétences dont il a obtenu la validation, ou dont il est susceptible de l’obtenir à l’issue d’une formation en cours, avec le référentiel de la certification visée, ainsi que le respect des conditions particulières fixées par ce référentiel.

L’organisme certificateur se prononce sur la recevabilité de la demande de VAE sur la base d’un dossier que dépose l’intéressé. Ce dossier, comportera des informations portant notamment sur la certification professionnelle ou le bloc de compétences visés, sur le candidat, sur ses expériences, activités et formations (art. R6412-3 du Code du travail ).

L’organisme certificateur doit notifier sa décision dans les deux mois suivant la réception du dossier, en indiquant, le cas échéant, les écarts entre les expériences et activités déclarées par le candidat et le référentiel de certification. Dans ce cas et sous réserve que le contenu du référentiel de la certification demeure inchangé, aucun délai de carence ne peut être opposé à une nouvelle présentation par le candidat de son dossier (art. R6412-4 du Code du travail ).

Les personnes qui souhaitent s’engager dans un parcours de validation des acquis de l’expérience procèdent à leur inscription auprès du certificateur (article R. 6411-2) en sélectionnant la certification professionnelle ou le bloc de compétences visés. Cette inscription est ouverte à toute personne qui n’est pas déjà engagée dans un parcours de formation initiale pour cette même certification professionnelle.

Dès cette inscription, elles peuvent, à leur demande, bénéficier d’un accompagnement personnalisé mis en œuvre par une personne, disposant de la certification mentionnée à l’article L. 6316-1, qu’elles choisissent au sein d’une liste mise à disposition par le certificateur ou de ses partenaires à l’article R. 6411-1.

La personne mentionnée à l’alinéa précédent peut, selon des modalités définies par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle, accompagner le candidat dans ses démarches, y compris en étant habilité par lui à en effectuer certaines pour son compte, dans la constitution des dossiers et pièces justificatives mentionnés aux articles R. 6412-3 et R. 6412-5 et dans la mobilisation des financements mentionnés au dernier alinéa. Il conseille le candidat sur les formations complémentaires utiles à la validation visée ou à la préparation de son évaluation. Après que le candidat lui a indiqué celles qu’il entendait entreprendre, il émet un avis sur l’adéquation des éléments mentionnés au second alinéa de l’article R. 6412-1.

Le candidat peut bénéficier de la prise en charge, par des financeurs, notamment par l’institution mentionnée à l’article L. 5214-1 ou par la mobilisation du compte personnel de formation mentionné à l’article L. 6323-1.

Il est possible de valider la certification Technicien Spa et Bien-être en totalité ou partiellement (validation par blocs de compétences).

Bloc 1 : Réaliser des techniques de massage bien-être

Objectifs  :

• Accueillir et orienter des clients
• Développer une bonne pratique en techniques de massages
• Prendre en compte des résultats de ses prestations

Le candidat dont la demande est recevable doit constituer un dossier de validation destiné au jury. Ce dossier comprend la description des compétences et connaissances mobilisées au cours de son expérience ou acquises au cours de formations. Le candidat ou la personne chargée de son accompagnement adressent, ce dossier à l’organisme certificateur chargé de l’organisation du jury (art. R6412-5 du Code du travail ).

Le certificateur fixe les modalités et la date de présentation du candidat devant le jury. Afin de réduire les délais, cette date doit intervenir dans les trois mois suivant le dépôt du dossier de validation (art. R6412-5 du Code du travail ). L’évaluation doit permettre au jury de vérifier si les acquis dont fait état le candidat correspondent aux exigences des référentiels de la certification professionnelle visée. La décision du jury est notifiée par l’organisme certificateur au candidat et, le cas échéant, à la personne accompagnatrice dans les 15 jours suivant le passage devant le jury. Le candidat peut demander des attestations relatives à la certification professionnelle obtenue ou aux blocs de compétences validés (art. R6412-7 du Code du travail ). En plus du livret 2, une mise en situation professionnelle, pendant laquelle le jury demande au candidat de montrer, dans le cadre d’une situation spécifique, les gestes techniques qu’il est sensé maîtriser.

Le rôle du jury

Le jury a un rôle central dans le processus de Validation des Acquis de l’Expérience. Il est en charge :

• D’examiner le dossier de validation du candidat ;
• D’interroger le candidat pour vérifier si ses acquis correspondent bien aux compétences et connaissances exigées par les référentiels du diplôme visé ;
• De prononcer son avis quant à l’obtention de la certification.

Comme pour tout examen, le jury est souverain dans sa décision d’attribuer ou non de la certification au candidat.

La composition d’un jury VAE

Un jury VAE est composé à minima de deux personnes, qui peuvent être :

• Des professionnels expérimentés dans le domaine du diplôme visé (salariés, travailleurs indépendants, représentants employeur…) ;
• Des experts du diplôme visé (formateurs…) ;
• Un tiers, comme un représentant du certificateur par exemple.

Le jury mentionné à l’article L. 6412-3 est composé conformément aux dispositions régissant le diplôme, le titre à finalité professionnelle ou le certificat de qualification professionnelle visés, et réunit au moins deux personnes, dont au moins une personne qualifiée au titre de la certification visée.

« Un président ou un responsable de jury est désigné parmi ses membres. Il a voix prépondérante, en cas de partage égal des voix.

« La composition du jury de certification concourt à une représentation équilibrée des femmes et des hommes.

« Les membres du jury ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le candidat dans sa démarche de validation des acquis de l’expérience. » ;

2° A l’article D. 6422-8, la durée de vingt-quatre heures est remplacée par la durée de quarante-huit heures.

Comme expliqué précédemment, c’est le certificateur qui définit les modalités d’évaluation du diplôme. C’est également son rôle de transmettre une convocation au candidat précisant la date et le lieu de son passage devant le jury, qui doit intervenir au plus tard trois mois après le dépôt du dossier de validation (ou de son attestation de finalisation pour les titres professionnels et les certifications de branches professionnelles).

Le jour J, le passage devant le jury peut prendre la forme :

• D’un entretien oral : le jury demande au candidat d’expliciter les motivations de sa démarche, et décrire une ou plusieurs situations professionnelles ainsi que les environnements de travail associés. Il pose ensuite des questions au candidat sur son parcours et le contenu de son dossier de validation.
• D’une mise en situation professionnelle (réelle sur des techniques de réflexologie), pendant laquelle le candidat montre au jury comment il réalise certaines tâches.

Dans le cadre du parcours France VAE, l’accompagnement dispensé aux candidats comprend un temps de préparation à l’entretien avec le jury. rt. R6412-5 du Code du travail ).

1 – Structuration du schéma méthodologique et démarrage de l’élaboration du Livret 2 VAE

Objectifs : 

▪ Aménagement structuré des expériences et mise en corrélation avec le référentiel
▪ Construction structurelle du livret de preuves en échantillonnant les expériences les plus représentatives
▪ Positionnement des expériences en lien avec les blocs de compétences
▪ Accompagnement méthodologique pour la transcription de vos expériences en fonction de chaque bloc de compétences
▪ Description et mise en place du temps de travail non accompagné

Durée : 8h00

Le livret 2 est la deuxième étape de votre parcours de Validation des Acquis de l’Expérience.

C’est l’étape importante où vous avez à décrire quelques-unes des activités que vous avez réalisées et qui sont représentatives de l’ensemble de votre parcours professionnel.

2 – Soutien rédactionnel au livret 2 VAE

Objectifs :

▪ Détermination d’un plan de présentation de chaque expérience pour décrire les attendus en fonction des compétences décrites par bloc de compétences
▪ Repérage et explication des actions professionnelles exercées à transcrire dans le livret 2
▪ Soutien rédactionnel par rapport aux choix thématiques de l’expérience
▪ Adéquation structurelle entre le référentiel de la certification et les expériences représentatives vécues
▪ Mise en place des annexes
▪ Organisation du temps de travail non accompagné
▪ Évaluation de la posture, prise en charge et installation du modèle
▪ Détermination de la liste des techniques de massages qui sera présenter devant le jury
▪ Démonstration de certaines parties de massage

Durée : 12h00

3 – Soutien et finalisation du livret 2 VAE

Objectifs :

▪ Relecture et correction du dossier
▪ Méthodologie à l’élaboration d’un plan de présentation devant le jury
▪ Elaborer et exposer un plan de présentation
▪ Apprendre à formuler son expérience devant un jury
▪ Prise de parole en public
▪ Rendre les choses synthétiques et concises
▪ Mise en situation

Durée : 4h00

Cette certification a une finalité professionnelle sans passerelle vers d’autres certifications, elle vous permettra de travailler en qualité de :

• Technicien Spa et bien-être
• Technicien Spa
• Intervenant en massage bien-être
• Spa manager
• Responsable accueil et prise de rendez-vous : standardiste Spa

Structures où vous pouvez travailler : 

• L’hôtellerie de luxe et de moyenne gamme
• Les Spas
• Les structures de croisières
• Les salles de sport
• Certains salons de coiffure haut de gamme
• Des salons d’esthétiques
• Des centres d’amincissement et de bien-être : thalasso, club de loisirs et de détente, camping, le service à domicile….
• Des marques de cosmétiques qui créent des Spas ou centre de bien-être
• Les EHPAD, maison de repos et de retraites

L’objectif de cette formation est de vous préparer à faire du massage de bien-être votre profession.

Le  Technicien-ne Spa et Bien-Être accueille une clientèle dans l’objectif de promulguer des techniques diverses de massages. Il/Elle est un acteur du marché du bien-être possédant des qualités humaines indispensables à cette activité comme : l’écoute, la compréhension de la demande et la maîtrise des techniques de détente corporelle qui lui permettent de répondre parfaitement aux besoins de sa clientèle.

Dans la pratique de son métier, il/elle travaille à partir d’un protocole approprié en fonction de ses connaissances techniques de Massages de Bien-Etre. Son rôle n’est pas de soigner ou de donner un diagnostic médical mais de réaliser un bilan qui lui permet de construire la technique de massage qui va correspondre au profil du/de la client(e) tout en assurant sa sécurité. Il/Elle sélectionne le protocole adapté et l’individualise en fonction des attentes et souhaits de la personne et des éventuelles problématiques ressentis par le/la client(e) (fatigue, anxiété, etc.).

Cette certification vous permet d’acquérir un niveau 4 et d’accéder au métier de technicien Spa et Bien-être. Cette certification professionnelles enregistrées au RNCP n’a pas d’equivalence, elle a des correspondances partielles notifiées sur la fiche RNCP

Nous étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.